Analista Jr. de Gestión del Talento Humano

(Base Santa Cruz)

Objetivo Del Cargo

Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores, asegurando la atracción del talento idóneo y su adecuada integración a la cultura organizacional. Participar en la generación de nuevas estrategias de reclutamiento activo y en proyectos estratégicos del área. Ejecución en programas de capacitación, onboarding e inducción, así como en iniciativas de bienestar y clima laboral que promuevan la satisfacción y compromiso de los colaboradores.

Qué Buscamos

• Lic. en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección masivos, gestionando todas las etapas (Indispensable).
• Experiencia en procesos de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos administrativos.
• Conocimientos en la ejecución de programas de inducción de personal, asegurando una integración efectiva a la organización.
• Conocimiento en planes de capacitación y desarrollo.
• Experiencia en ejecución de progamas de Bienestar y clima laboral.
• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado) Indispensable
  
  

Que Valoramos

• Resiliencia y tolerancia a la presión
• Adaptabilidad al cambio y sentido de urgencia
• Comunicación efectiva y empática
• Capacidad de organización y priorización
• Pensamiento analítico y enfoque en soluciones
• Trabajo en equipo y colaboración transversal
• Orientación al cliente interno
• Integridad y ética profesional